Capacità di creare.

Ultimamente, ho notato diversi articoli che criticano i lavoratori più giovani per inventare varie scuse per non presentarsi al lavoro – di John Gallaher

Personalmente, mi diverto ad andare in ufficio e non sono l’unico. Tuttavia, provo simpatia per i colleghi laureati e per i giovani che fanno parte della forza lavoro e che apprezzano veramente il lavoro tradizionale. Guardando i miei ex compagni di scuola sui social media, sono sorpreso dalla diversità di percorsi che stanno intraprendendo oggi.

Alcuni individui hanno completato gli studi universitari, ottenendo lauree e master, e si trovano ora da uno a due anni nella loro carriera professionale, guadagnando un reddito stabile. Allo stesso tempo, altri si trovano su una spiaggia nel sud-est asiatico, senza titoli accademici ma con un impiego presso un bar locale, affrontando l’incertezza sulle proprie prospettive future. La questione rimane: quale percorso è il migliore da seguire?

Secondo le statistiche ufficiali, il tasso di disoccupazione tra i giovani di 18-24 anni con disturbi mentali è stato del 20% tra il 2018 e il 2022, e il numero di giovani senza lavoro a causa di problemi di salute mentale è aumentato del doppio nell’ultimo decennio. Questo fenomeno può essere attribuito a quattro principali fattori: politica, pandemia, economia e discriminazione.

Innanzitutto, il principale problema attuale riguarda il governo britannico.

Come nazione, ci dirigiamo verso una situazione in cui la maggior parte dei giovani ha perso fiducia nella politica. Questa sfiducia è spesso causata dalla persistente tendenza dei partiti politici a non mantenere le promesse fatte durante le campagne e porta molti giovani a sentirsi demotivati nel contribuire a un’economia in cui le tasse potrebbero essere sprecate su politiche inefficaci.

In questo contesto, la mancanza di ambizione nel risolvere la crisi abitativa porta a una società di lavoratori che non lavorano per mettere da parte denaro per acquistare una casa o un appartamento, ma piuttosto per sopravvivere. È fondamentale sottolineare che non c’è quasi alcun piacere nel nostro lavoro se tutto il nostro reddito finisce direttamente nelle mani di un proprietario che magari si trova a rilassarsi in una spiaggia.

Inoltre, si verifica la diminuzione causata dalla pandemia.

Dalla prospettiva attuale, le persone considerano la vita come più fugace. Le priorità sono state modificate poiché potrebbe verificarsi una nuova pandemia l’anno prossimo, ancora più devastante di quella precedente, e viaggiare di nuovo potrebbe non essere più possibile.

Da un diverso punto di vista, la salute è diventata un aspetto sempre più rilevante nelle nostre esistenze. Molti giovani sono stati considerati fragili e solitamente concordano con questa affermazione. Tuttavia, nulla è più frustrante di un collega che, avendo un raffreddore, tossisce e starnutisce in un ufficio affollato, contagiando tutti, quando potrebbe lavorare comodamente da casa.

Il terzo settore è l’economia, suscitando un sospiro collettivo da tutti coloro che leggono!

Il testo potrebbe essere parafrasato così: “Sta diventando monotono, vero? Sentiamo sempre la stessa cosa. Attualmente, l’economia britannica è in cerca di stabilità. La fusione tra aspetti economici e politici sta creando una situazione molto complicata.”

Non sorprende, dunque, che i giovani si siano così frustrati con alcune aziende che praticano prezzi elevati senza subire conseguenze. Come è possibile che i supermercati aumentino i prezzi durante una pandemia giustificandolo con il maggior costo di fornitura, ma allo stesso tempo pubblichino profitti record senza alcuna ironia? E come può accadere che alcune società di approvvigionamento in una determinata città del Regno Unito, che detengono il monopolio su un bene essenziale per la sopravvivenza, stiano fallendo e trasferendo i costi a noi consumatori, mentre i loro azionisti ricevono dividendi eccezionali?

Sembra ingiusto, vero?

Seguendo la domanda: qual è il motivo per cui dovremmo aderire a un sistema in cui ci limitiamo a produrre denaro per mantenere i nostri mezzi di sussistenza?

In conclusione… invidia.

Ammetto con piacere di provare gelosia verso i miei amici che si godono il tempo sulla spiaggia, mentre io sono qui seduto alla scrivania per un lavoro che non mi soddisfa pienamente. Con l’uso diffuso dei social media nella nostra generazione, molti giovani finiscono per sentirsi insoddisfatti del proprio impiego pensando di sprecare il loro tempo lavorativo, confrontandosi con chi sembra vivere una vita più appagante in luoghi esotici. Tuttavia, è importante ricordare che lavorare onestamente dalle 9 alle 5 è una cosa degna, non un’attività futile, e bisognerebbe evitare di idealizzare eccessivamente ciò che si vede online.

Per concludere questa linea di pensiero, riassumo principalmente la mia convinzione in una domanda indirizzata alle generazioni più anziane: se ti trovassi al nostro posto in questa realtà economica e politica, pensi che saresti spinto a lavorare con la stessa intensità di quando eri più giovane? Sono pienamente d’accordo con chi ritiene che i giovani possano essere meno motivati per varie ragioni; in fondo, possiamo davvero esserne biasimati?

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