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Il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha recentemente affermato che Apple dovrebbe interrompere le sue iniziative di diversità, equità e inclusione, conosciute come DEI. Queste dichiarazioni hanno rafforzato la sua campagna per eliminare tali politiche dai luoghi di lavoro del paese.
“Apple dovrebbe rispettare le regole della libertà, non adattarle,” ha scritto Trump mercoledì (26) sulla sua piattaforma di social media.
Il giorno successivo alla decisione degli investitori di Apple di respingere la proposta di azionisti esterni di annullare le loro iniziative relative alla diversità, è arrivato un commento. Il CEO Tim Cook ha affermato che la società non ha mai implementato quote o obiettivi di assunzione, ma potrebbe comunque apportare alcune modifiche al programma. La società ha guidato il voto durante la sua riunione annuale.
Apple non ha fornito una risposta immediata a una richiesta di commento.
Trump ha espresso disaccordo sulle politiche del Dipartimento dell’Eguaglianza e dell’Inclusione, affermando che ritiene siano discriminatorie e minano le assunzioni basate sul merito. Questo punto di vista è stato utilizzato dal presidente per spiegare la sua ampia iniziativa di ridurre il personale federale e cancellare i programmi delle agenzie.
I detrattori affermano che la rimozione delle politiche di equità e inclusione impedisce alle donne e alle minoranze di progredire nel mercato del lavoro.
Con la campagna di Trump contro la diversità, le imprese americane hanno iniziato a ridimensionare i loro sforzi. Secondo quanto riportato da Valor, la CEO di Citigroup Jane Fraser ha recentemente respinto gli obiettivi di diversità, equità e inclusione dell’azienda, citando il decreto esecutivo di Trump che proibisce le politiche “illegali” di diversity, equity and inclusion da parte degli imprenditori federali, come la sua banca.
Le tariffe imposte da Trump danneggiano l’economia brasiliana, ma allo stesso tempo creano opportunità.
Esperti ritengono che le tariffe proposte da Donald Trump potrebbero avere conseguenze contrastanti in Brasile. Sebbene il paese potrebbe subire direttamente gli effetti negativi delle nuove tariffe su acciaio e alluminio, potrebbe anche trarre vantaggio dalla ridirezione della domanda causata da tali tariffe.
Ciò avviene perché gli obiettivi principali di Trump, come la Cina, il Messico e il Canada, potrebbero reagire rialzando le tasse e, di conseguenza, potrebbero scegliere il Brasile al posto degli Stati Uniti per l’approvvigionamento di determinati prodotti, soprattutto materie prime agricole.
Tuttavia, secondo il CEO di Sinergy Advisors, Gustavo Valente, esiste un rischio considerevole di perdite finanziarie. Valente sostiene che le tariffe dirette sui prodotti brasiliani, come l’acciaio e l’alluminio, stanno influenzando settori strategici, ma potrebbero anche creare opportunità grazie alla potenziale sostituzione delle esportazioni provenienti dalla Cina, dal Messico e dal Canada.
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